| Acesso ao Mestrado em Gestão de Recursos Humanos |
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Os detentores do curso de pós-graduação do ISEG em “Gestão de Recursos Humanos e Benefícios Sociais” têm equivalência automática a todas as unidades curriculares do mestrado em Gestão de Recursos Humanos excepto Metodologia da Investigação e Trabalho Final do Mestrado.
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| Objectivos |
- Aprofundamento e extensão da formação complementar na área de recursos humanos;
- Permitir o domínio de técnicas e competências fundamentais da gestão das pessoas;
- Assegurar conhecimentos específicos em áreas-chave da gestão de recursos humanos, muitas vezes omissas na formação académica de base na área;
- Actualização de conhecimentos dos profissionais da área de recursos humanos;
- Maximizar as competências de gestão de pessoas a quadros técnicos, chefias e de direcção, no exercício das suas responsabilidades pelo desempenho e desenvolvimento das suas próprias equipas.
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| Destinatários |
| O curso encontra-se especialmente vocacionado para quadros técnicos e superiores, com responsabilidades na gestão de pessoas, equipas e organizações, bem como para licenciados que pretendam uma especialização na área da gestão de recursos humanos. |
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| Habilitações de Acesso |
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As habilitações de acesso correspondem ao grau de licenciatura ou equivalente. Podem ainda ser admitidos à inscrição no curso não licenciados mas detentores de um currículo profissional que seja reconhecido como atestando capacidade para realização do curso.
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| Calendário |
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O curso decorrerá em dois semestres lectivos. As aulas decorrerão em horário pós-laboral, dois dias por semana.
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