ISEG - IDEFE :: Executive Education Contents
Managing and Developing Human Resources & Potential
No atual contexto, o papel do HR Business Partner tornou-se essencial no apoio à organização para garantir a sustentabilidade do negócio. O nosso programa assegura uma abordagem integrada dos HR Business Partner capacitando-os para:
- Responder ao negócio: compreendendo a visão estratégica do papel dos Business Partners, assegurando um entendimento muito mais profundo e alargado da organização e do seu negócio;
- Mobilizar os diferentes stakeholders: ter a capacidade de trabalhar ao lado de todos os níveis de gestão, impulsionando a mudança e ajudando a considerar as opções e as soluções ideais. E ainda, ajudar em processos de mudança e de transformação;
- Reter e potenciar o talento: potenciar cada colaborador e cada área de negócio promovendo as competências individuas e coletivas e a aprendizagem contínua;
- Atuar como um coach e facilitador: maior autoconsciência e o conjunto de competências certas, para influenciar positivamente a organização a nível estratégico e tático, apoiar o negócio na tomada de decisões robustas e impulsionar a mudança, ajudando a considerar as melhores opções e soluções.
O ISEG está no TOP 50 do prestigiado ranking mundial "Executive Education 2022" pelo Financial Times.
Objetivos
- Desenvolver práticas de RH que são consistentes e alinhadas com a estratégia da organização;
- Gerar insights que desenvolvem a capacidade competitiva da organização;
- Criar um entendimento do papel do RH estratégico e o seu papel no desenvolvimentos de recursos e consequente crescimento do negócio;
- Medir performance e aplicar people analytics nos processo de feedback e desenvolvimento;
- Responder ao negócio : compreendendo a visão estratégica do papel dos Business Partners, assegurando um entendimento muito mais profundo e alargado da organização e do seu negócio;
- Mobilizar os diferentes stakeholders : ter a capacidade de trabalhar ao lado de todos os níveis de gestão, impulsionando a mudança e ajudando a considerar as opções e as soluções ideais. E ainda, ajudar em processos de mudança e de transformação;
- Reter e potenciar o talento : potenciar cada colaborador e cada área de negócio promovendo as competências individuas e coletivas e a aprendizagem continua;
- Atuar como um coach e facilitador: maior autoconsciência e o conjunto de competências certas, para influenciar positivamente a organização a nível estratégico e tático, apoiar o negócio na tomada de decisões robustas e impulsionar a mudança, ajudando a considerar as melhores opções e soluções;
- Desenvolver e apreender conceitos de gestão da mudança melhorando o buy-in das equipas;
- Desenhar e mapear a experiência do colaborador e identificar zonas de intervenção e de melhoria;
- Usar insights e dados para criar sistemas de melhoria continua da experiência do colaborador.
Mais informações
Estrutura do Programa Conteúdos Programáticos Corpo Docente Metodologia Experiênciakey details
- Data a definir
- Terças e Quintas, das 09h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00
- Português
- Presencial, no ISEG
- 41,5 horas
- 2.250 Euros
- Key Details
-
Este valor inclui:
- Acesso a uma plataforma onde será disponibilizada a documentação de apoio em formato digital;
- Kit de boas-vindas;
- Diploma de conclusão;
- Coffee-breaks e almoços;
- Estacionamento reservado no parque do ISEG.
Program Advisor
Marta Vieira
marta.vieira@isegexecutive.education
(+351) 962 682 202