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1ª Edição

Leading Strategic Human Resources Management

ISEG - IDEFE :: Executive Education Contents

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Managing and Developing Human Resources & Potential

No atual contexto, o papel do HR Business Partner tornou-se essencial no apoio à organização para garantir a sustentabilidade do negócio. O nosso programa assegura uma abordagem integrada dos HR Business Partner capacitando-os para: 

- Responder ao negócio: compreendendo a visão estratégica do papel dos Business Partners, assegurando um entendimento muito mais profundo e alargado da organização e do seu negócio;

- Mobilizar os diferentes stakeholders: ter a capacidade de trabalhar ao lado de todos os níveis de gestão, impulsionando a mudança e ajudando a considerar as opções e as soluções ideais. E ainda, ajudar em processos de mudança e de transformação;

- Reter e potenciar o talento: potenciar cada colaborador e cada área de negócio promovendo as competências individuas e coletivas e a aprendizagem contínua;

- Atuar como um coach e facilitador: maior autoconsciência e o conjunto de competências certas, para influenciar positivamente a organização a nível estratégico e tático, apoiar o negócio na tomada de decisões robustas e impulsionar a mudança, ajudando a considerar as melhores opções e soluções.

Objetivos

  • Desenvolver práticas de RH que são consistentes e alinhadas com a estratégia da organização;
  • Gerar insights que desenvolvem a capacidade competitiva da organização;
  • Criar um entendimento do papel do RH estratégico e o seu papel no desenvolvimentos de recursos e consequente crescimento do negócio;
  • Medir performance e aplicar people analytics nos processo de feedback e desenvolvimento;
  • Responder ao negócio : compreendendo a visão estratégica do papel dos Business Partners, assegurando um entendimento muito mais profundo e alargado da organização e do seu negócio;
  • Mobilizar os diferentes stakeholders : ter a capacidade de trabalhar ao lado de todos os níveis de gestão, impulsionando a mudança e ajudando a considerar as opções e as soluções ideais. E ainda, ajudar em processos de mudança e de transformação;
  • Reter e potenciar o talento : potenciar cada colaborador e cada área de negócio promovendo as competências individuas e coletivas e a aprendizagem continua;
  • Atuar como um coach e facilitador: maior autoconsciência e o conjunto de competências certas, para influenciar positivamente a organização a nível estratégico e tático, apoiar o negócio na tomada de decisões robustas e impulsionar a mudança, ajudando a considerar as melhores opções e soluções;
  • Desenvolver e apreender conceitos de gestão da mudança melhorando o buy-in das equipas;
  • Desenhar e mapear a experiência do colaborador e identificar zonas de intervenção e de melhoria;
  • Usar insights e dados para criar sistemas de melhoria continua da experiência do colaborador.
 
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Destinatários

  • Profissionais de RH que pretendam desenvolver uma visão estratégica da Função de RH
  • Profissionais de Recrutamento e Seleção
  • Profissionais das áreas de Learning & Development
  • HR Business Partners

key details

  • 24 de maio - 12 de julho de 2022
  • Terças e Quintas, das 09h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00
  • Português
  • Presencial, no ISEG
  • 41,5 horas
  • 2.250  Euros
    • Key Details
    • Este valor inclui:

      • Acesso a uma plataforma onde será disponibilizada a documentação de apoio em formato digital;
      • Kit de boas-vindas;
      • Diploma de conclusão;
      • Coffee-breaks e almoços;
      • Estacionamento reservado no parque do ISEG.
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Program Advisor

Sara Caldeira
sara.caldeira@isegexecutive.education
(+351) 960 060 597
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Informações

Miguel Bugalho (+351) 962 681 960
Sara Caldeira (+351) 960 060 597
Natasha Nazarali - ISEG MBA (+351) 962 683 725
Geral (+351) 213 922 891 (+351) 213 922 789
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