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Datas do Curso:  30 e 31 de Outubro, 7 e 14 de Novembro | Horas: 24 Horas           
Horário: 9h30 às 18h 
Preço: 1300€
Inscrições até 15 de Setembro: 1100€
Condições especiais para grupos de empresa, empresas associadas, parceiros e ex-alunos do ISEG/IDEFE.  Contacte-nos já para mais informações.

 

 

Desenvolver os skills de Liderança e a Inteligência Emocional

Como vê o "líder perfeito"?
Alguém que mantem a calma mesmo em situações difíceis?
Que é resiliente perante a adversidade?
Que sabe motivar as suas equipas?
Alguém em quem se pode confiar?
Que sabe escutar?
Que sabe falar no tom apropriado e com assertividade adequada?
Que é realista, positivo e tem capacidade de decisão com base na informação de que dispõe?
Estas são qualidades de alguém com uma abordagem Mindfulness e de elevada inteligência emocional.

Neste curso vamos ver porque a inteligência emocional é tão importante para os líderes - e como você, como líder, vai poder melhorar em todos os domínios, a sua inteligência emocional, através do Mindfulness e, consequentemente, a sua capacidade de liderança. 

Goleman e Davidson evidenciam isso no seu recente livro (2017) "Altered Traits: Science Reveals How Meditation Changes Your Mind, Brain, and Body". Neste curso vamos criar as condições para esse desenvolvimento pessoal em liderança e inteligência emocional.

Resultados esperados

-      Aumentar a clareza na tomada de decisão;
-      Desenvolver uma maior capacidade de atenção e foco na ação;
-      Liderar com maior nível de inteligência emocional;
-      Potenciar a criatividade e aumentar a produtividade pessoal e na equipa
-      Melhorar a capacidade de gestão de conflitos e de comunicação

Destinatários

Administradores e Diretores de empresas ou de outras instituições. Gestores líderes de equipas.

Contactos

IDEFE
Sérgio Pereira
sergio.pereira@idefe.pt
(+351) 213922716 

 

Mindfulness, Inteligência Emocional e Liderança

Daniel Goleman e Matthew Lippincott na Harvard Business Review de Setembro de 2017 dizem que Mindfulness não é uma moda na gestão, mas uma prática cada vez mais divulgada como uma via para melhorar as capacidades de liderança. Nesse artigo são referidas áreas como empatia, gestão de conflitos e comunicação persuasiva. Aquilo que Goleman chama de inteligência emocional.

O MINDFUL LEADERSHIP PROGRAM do ISEG foi concebido com base nos 4 domínios e 12 elementos do modelo de Inteligência Emocional de Goleman, com vista a que cada participante possa ter práticas em todos os domínios e identificar aqueles que mais necessita desenvolver.

Como diz Goleman e Boyatzis num artigo de fevereiro de 2017 na HBR "Emotional Intelligence Has 12 Elements. Which Do You Need to Work On?".

Metodologia de formação

O curso recorre a métodos de ensino ativos como Case-Studies, Role-Playing, práticas de Mindfulness, trabalhos de grupo, reflexões individuais, apresentações e discussões em plenário, que em conjunto permitirão ao participante fazer um diagnóstico das suas competências pessoais e interpessoais na sua prática de liderança, das áreas que mais necessita desenvolver e levará consigo ferramentas que lhe serão úteis de imediato e no futuro, em muitas situações quer da vida profissional, quer da vida pessoal.     

 

 

 
 

PROGRAMA

  • Parte I - Competências Pessoais
  • 1.     Self-awareness development
    a. Autoavaliação das competências pessoais
    b. Tomada de consciência das emoções pessoais e dos seus efeitos
    2.     Self-management development
    a. Gerir as emoções pessoais e os impulsos
    b. Saber adaptar-se e ser resiliente
    c. Tomar a iniciativa e ser otimista
  • Parte II- Competências Interpessoais
  • 1.     Social-awareness
    a. Comunicação, empatia e persuasão
    b. Perceção dos estados emocionais e das relações de poder num grupo
    2.     Relationship management
    a. Sentir as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e reforçar as suas capacidades
    b. Gerir conflitos
    c. Trabalhar em equipa numa perspetiva colaborativa
    d. Liderar a mudança

FORMADORES

joão carvalho das neves

Professor Catedrático em Gestão.
ISEG-Universidade de Lisboa.

Leciona finanças empresariais, controlo de gestão e investimentos imobiliários. Desde 2015 que leciona " Mindfulness for Business" no MBA do ISEG.  

Formado pelo ENGAGE (2017) Advanced Mindfulness and Emotional Intelligence comoformador em Mindfulness em contexto empresarial de acordo com o modelo concebido para a Google do Search Inside Yourself - Leadership Institute (SIYLI) em San Francisco. É Qualified Teacher Mindfulness Based Stress Reduction pela University of California in San Diego (2016). Participou no Mindful Leadership Summit em Washington (2016). Frequentou o Curso Mindfulness Tools, Massachusetts University, Center of Mindfulness (2015).

É membro independente não executivo do Conselho Geral e Supervisão da EDP Energias de Portugal S.A. e da sociedade gestora de fundos Montepio Valor, S.A. e consultor independente e business coach através da sua empresa pessoal zenaction - business consulting & coaching, lda.   

joão pargana

Professor Convidado em Gestão.
ISEG-Universidade de Lisboa.

É responsável pela disciplina de Liderança no MBA do ISEG, bem como em diferentes Pós-Graduações.

Fundador da Cherry Myle, Ex-Managing Partner da Dynargie Portugal, com mais de 25 de experiência em consultoria e formação de executivos em Portugal e no estrangeiro.

Também foi Vice-presidente da Dynargie Holding (Suíça) e Presidente da Bonding, S.A. (empresa detentora da marca e know-how Dynargie)

Na sua carreira destacam-se ainda as funções de District Sales Manager na NCR Portugal Informática e Diretor do Instituto de Formação do Grupo Time Sharing.

 

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