Mudança e Transformação Digital
Helena Jerónimo

Funções e Perfis de Competências
Raquel Andrade e Susana Almeida Lopes

Controlo de Gestão em RH
António Samagaio 

Gerir Talentos na Era Digital
Ricardo Fortes da Costa

Entrevista de Avaliação de Competências
Marisa Pardal

Avaliação do Desempenho, Carreira e Retribuição
Joana Macedo

Feedback 360.º
Isabel Paredes

Competências de Coaching para RH
Nuno Sousa

Decisão de Investimentos em Recursos Humanos
Pedro Verga Matos

Técnicas de Apresentação e Comunicação para RH
Margarida Rocha e Melo

People Analytics
 Joana Macedo

Construir uma Academia de Formação Interna na Organização
Susana Almeida Lopes

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  Helena Jerónimo

  Coordenadora

  Doutorada em Ciências Sociais pela Universidade Cambridge, UK. Professora do ISEG, onde leciona nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional e Negociação. É investigadora do Advance/CSG (Investigação em Ciências Sociais e Gestão). Coordenadora do mestrado de Gestão de Recursos Humanos e da licenciatura de Management do ISEG, e membro da COMEST (Commission on the Ethics of Science and Technology) da UNESCO.
  
  
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  Isabel Paredes

  Coordenadora

  Doutorada em Psicologia pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, na especialidade de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações, onde é Professora Convidada. Partner da SHL Portugal, onde é Chief Psychologist sendo a responsável pela área científica da SHL.
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  Susana Almeida Lopes

  Coordenadora

  Doutorada em Psicologia pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, na especialidade de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações. Cursos de Especialização em HR Strategy pela Cornell University e em Strategic Change Management pela Northwestern Kellog University. Professora Convidada do ISEG. É investigadora do Advance/CSG (Investigação em Ciências Sociais e Gestão). Managing Partner da SHL Portugal.
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  António Samagaio

  Doutorado em Gestão, Mestre em Gestão/MBA e Licenciado em Gestão pelo ISEG, onde leciona em Mestrados e Pós-Graduações. Membro da European Accounting Association e Revisor Oficial de Contas. Contabilista Certificado. Investigador no CSG/ADVANCE.
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  Joana Macedo

  Licenciada em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Lisboa. É Partner, com responsabilidades pelas áreas Products, Training, Change & Organizational Development, na SHL Portugal, onde foi também Managing Consultant e Consultora em Avaliação e Desenvolvimento de Recursos.
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  José Sintra

  Mestrado em Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações, pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, possui igualmente Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP) da Universidade de Lisboa. Previamente exerceu funções de Consultor na outCOme ? Clínica Organizacional, ligado à área da saúde mental nas organizações, desenvolvimento estratégico de recursos humanos e gestão de riscos psicossociais. Ingressou na Vieira de Almeida em 2017, onde atualmente é Coordenador de People Strategy.
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  Margarida Rocha e Melo

  Mestre em Text & Performance pelo King's College, University of London e pela Royal Academy of Dramatic Art, Licenciada em Literatura Portuguesa e Inglesa pela Universidade Nova de Lisboa e Licenciada em Teatro pelo Conservatório Nacional. Professora de Comunicação e Teatro na Universidade Católica Portuguesa e Consultora de Comunicação. Foi Especialista de Comunicação Externa na Hovione Pharma, Communication & Innovation Projects Manager na Vieira de Almeida, Jornalista na SIC Notícias, Público, Expresso e Diário de Notícias e Assessora de Imprensa na Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE).
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  Marisa Pardal

  Licenciada em Psicologia, com área de especialização em Psicologia Clínica Cognitivo-Comportamental e Sistémica, pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa. Pós-Graduada em Avaliação e Reabilitação Neuropsicológica (CRIAP). É Senior Consultant na SHL Portugal. Foi Técnica de Recrutamento e Seleção na Leroy Merlin, Técnica de Recursos Humanos numa consultora de RH e Consultora de Recursos Humanos.
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  Paula Calmeiro

  Licenciada em Psicologia, especialização em Psicossociologia das Organizações, pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Lisboa. Credenciada como Técnica Superior de Segurança e Saúde no Trabalho. Tem desenvolvido a sua atividade profissional na área da Gestão de Recursos Humanos em ambiente multinacional e na consultoria de Recursos Humanos, com especial incidência no Recrutamento e Seleção. É neste momento Senior Consultant e Head of Recruitment na SHL.
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  Nuno Sousa

  Licenciado em Ciências da Comunicação, área de Publicidade e Marketing, com Pós-Graduação em Auditorias da Comunicação e em Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE. É atualmente Partner da SHL Portugal, tendo sido Managing Consultant nesta organização, com responsabilidade pela Formação, Gestão da Formação, Assessment e Recrutamento.
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  Pedro Verga Matos

  Coordenador do Mestrado em Ciências Empresariais e da Pós-Graduação em Gestão Empresarial do ISEG, onde é Professor Associado com Agregação. Doutorado em Ciências Empresariais pela Universidade do Porto, Mestre em Gestão e MBA pela Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa, licenciado em Economia pela Universidade Católica Portuguesa. Consultor de empresas e outras organizações nas áreas de Governance, Análise Financeira e Avaliação de Políticas Públicas.
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  Raquel Andrade

  Licenciada em Psicologia Social e do Trabalho, com Pós-Graduação em Gestão pela Escola de Gestão Empresarial da Universidade Católica Portuguesa. É Managing Consultant, responsável pelo escritório e negócio do Porto, e Consultora da SHL em Gestão de Recursos Humanos, com intervenção nas áreas de Recrutamento e Seleção, Consultoria, Assessment, Formação e Desenvolvimento. Foi Consultora em empresas de consultoria.
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  Ricardo Fortes da Costa

  Doutorado em Psicologia do Trabalho e das Organizações e Mestre em Psicologia do Desenvolvimento Profissional pela Universidade de Évora. Especializado em Gestão do Talento pela London Business School e em Liderança pela Kellogg School of Management. É Managing Partner da Shore Consulting e Diretor da RH Magazine. Foi Managing Partner da SDO Consulting Portugal, Human Capital Director da Capgemini Portugal. Professor convidado do ISEG.

As propinas do programa, no total de 4.500€, repartem-se da seguinte forma:

Matrícula (a pagar até uma semana após a aceitação no programa) - 750€*

1.ª Propina (a pagar até 31 de outubro) - 540€

2.ª Propina (a pagar até 30 de novembro) - 540€

3.ª Propina (a pagar até 30 de dezembro) - 540€

4.ª Propina (a pagar até 31 de janeiro) - 540€

5.ª Propina (a pagar até 28 de fevereiro) - 540€

6.ª Propina (a pagar até 31 de março) - 540€

7.ª Propina (a pagar até 28 de abril) - 510€

Os antigos alunos do ISEG e do ISEG Executive Education beneficiam de uma redução de 10%. Para saber outras modalidades de pagamento, contacte o Program Advisor deste programa.

*Não reembolsável em caso de desistência por parte do aluno. 

Poderá consultar a tabela de emolumentos aqui.

A seleção dos candidatos à matrícula é da exclusiva competência e responsabilidade da Direção Científica e será realizada em obediência ao seguinte conjunto de critérios:

a) Classificação no grau académico (equivalente ao 1.º ciclo) e escola que conferiu o grau;

b) Currículo profissional, relevando-se a experiência profissional atual (preferencialmente superior a 2 anos);

c) Conhecimentos de inglês;

d) Apoio da candidatura por parte da organização. Em complemento, poderá ser solicitada a realização de uma entrevista ou prestação de provas ou testes adicionais para avaliar competências linguísticas ou outras.

A Pós-Graduação terá início a 07 de outubro de 2021. As sessões decorrem às terças e quintas-feiras, das 18h30 às 22h30.